| 问题 | 2023年工伤赔偿多久能到账 |
| 释义 | 工伤赔偿到账时间没有明确规定，最长期限为150日。若长时间未到账，可申请行政复议或提起行政诉讼。工伤应认定为工作时间和场所内因工作原因受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形，以及其他法律规定的情形。 法律分析 一、工伤赔偿多久能到账 国家没有对工伤赔偿款到账时间的相关规定，应当根据当地政策执行，但根据《工伤保险条例》计算出最长期限为150日。 如果工伤赔偿长时间没有到账，即对工伤保险待遇有异议的，则可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 二、哪些情形应认定为工伤 根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，申请流程需按规定进行。首先，及时报告工伤，向用人单位提供相关证明材料。然后，用人单位应立即报告工伤，并协助劳动者办理工伤认定手续。接下来，劳动者可向当地劳动保障部门递交工伤认定申请，提供相关证明材料。劳动保障部门将进行工伤认定，并作出决定。若工伤被认定，劳动者可向单位提出赔偿要求，单位应及时履行赔偿义务。注意事项包括：及时报告工伤、保留相关证明材料、遵守申请流程、合理维权等。劳动者应了解自己的权益，确保工伤赔偿申请能够顺利进行。 结语 工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，申请流程需按规定进行。劳动者应及时报告工伤、保留相关证明材料，并遵守申请流程，确保工伤赔偿申请能够顺利进行。用人单位应协助劳动者办理工伤认定手续，劳动保障部门将进行工伤认定，并作出决定。若工伤被认定，劳动者可向单位提出赔偿要求，单位应及时履行赔偿义务。劳动者应合理维权，了解自己的权益，确保工伤赔偿的顺利到账。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。