| 问题 | 员工自离按劳动法怎么办 |
| 释义 | 法律分析：劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，依据公司内部的规章制度来调整。只要不违法，都是可以的。 法律依据：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。 |
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