| 释义 |
法律主观：
用工单位不能辞退劳务派遣工，但可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位辞退，属于违法辞退的，劳务派遣单位要以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，劳务派遣单位不需要赔偿。
法律客观：
《劳务派遣暂行规定》
第二十一条
劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法
《劳务派遣暂行规定》
第四十八条
、
《劳务派遣暂行规定》
第八十七条
规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条
规定支付赔偿金。
|