问题 | 员工合同到期有赔偿吗 |
释义 | 法律分析:对于员工合同到期有没有赔偿要分不同的情况来看: 一、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果员工不续签又分为两种情况: 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第46条第6项,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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