试用期哪些情形能够辞退员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期哪些情形能够辞退员工
释义	在试用期中存在以下情形之一的，用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	农村离婚能够分房子吗农村房子离婚后怎么分？离婚后农村房子是如何分割的夫妻离婚后农村房产分割方法有什么? 农村房产离婚的分割情况是什么离婚后的房屋怎么分割？离婚房子会如何分割？车祸精神鉴定需要材料怎么进行交通事故伤残鉴定？交通事故司法鉴定机构的伤残事项交通事故伤残鉴定是司法鉴定吗交通事故伤残司法鉴定 -法律知识企业合并要求重签合同员工有赔偿吗物业费纠纷要怎样处理物业费法律纠纷处理方式是什么医疗事故调解如何进行？医疗纠纷应该怎么处理呢医疗纠纷怎么协商解决莱芜医患调解委员会调解流程是怎样的？医疗纠纷怎么协商解决户口迁出去了还能继承土地吗 -户口户口迁出了农村还能继承土地吗 -户口营业执照多长时间办下来按揭房是属于个人财产还是个人共同财产抵押之后所有权归属？ rule of trials rule of unanimity rule of usufruct rule of virtue rule of war rule on one's own jurisdiction rule out rulership Rule, Rule Of Law Rules Rules rules rules against punishment of women for crimes committed by their born parents rules and customs of war on land rules and regulations rules for application of cross alternatives rules for disposal of municipal refuse rules for etiquette rules for implementation rules for industrial and commercial administration rules for outpatient service rules for prisoners rules for technical safety of construction and installation projects rules for the implementation rules for treatment of municipal wastewater

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。