试用期哪些情形能够辞退员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期哪些情形能够辞退员工
释义	在试用期中存在以下情形之一的，用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	恩度纳入医保报销了吗恩度纳入医保报销了吗？平安普惠电子合同法律问题平安普惠电子协议？适度惠普型儿童福利制度适度惠普型儿童福利制度机动车掉头有哪些规定车子掉头有什么规定做引产请假条上怎么写？车辆违规掉头怎么处罚车辆掉头规则有哪些借物品借条落款怎么写僧人外出请假条怎么写 -法律知识汽车违规掉头怎么处罚机动车违规掉头怎么处罚机动车掉头正确做法机动车掉头正确做法员工在交接过程中属于已经离职了吗互联网医院资质申请条件互联网医院资质申请条件互联网医院牌照申请条件是什么？互联网医院资质申请条件欠条没有写还款日期利息怎么算劳动合同日期的写法是什么欠条没有写还款日期利息怎么算 electoral boundary electoral certificate electoral circumscriptions electoral college electoral commission electoral district electoral document electoral law electoral law of the president electoral mechanism electoral procedure electoral proceedings electoral qualification electoral register electoral roll electoral suit electoral system electoral unit electorate elector's certificate Electra complex electress electrical alarm electric baton, electric billy electric burn

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。