| 问题 | 离婚时家电应该怎样分 |
| 释义 | 离婚时，家用电器的分割标准如下：若是在婚姻登记日后购买的，则按夫妻共同财产理论平分；若是一方购买电脑并明确表示是为自己购买和使用的，则不能按共同财产分配；若是购买明确是夫妻共同使用的，则根据夫妻共同财产的理论平分。此外，工资、奖金、生产经营收入、知识产权收入等属于共同财产，双方有平等分割的权利。 法律分析 离婚家电的分割标准如下： 1、婚姻登记日后购买的家用电器离婚时，按夫妻共同财产理论平分； 2、一方购买电脑并明确表示是为自己购买和使用的，则离婚时不能按共同财产分配； 3、购买明确是夫妻共同使用的，这种类似的赠与应根据夫妻共同财产的理论平分。 像工资、奖金；生产经营收入；知识产权收入等属于共同财产，双方有平等分割单权利。 拓展延伸 离婚时，夫妻双方共同财产的分配是一个非常重要的问题。首先，必须明确哪些财产是共同财产，哪些是个人财产。共同财产包括夫妻婚后所得的财产、共同购买的财产等。个人财产则是指在婚前已经拥有的财产或婚后单方面所得的财产。其次，夫妻双方应该协商一致，按照比例分配共同财产。如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。在分配共同财产时，应该考虑到夫妻双方的实际情况、贡献程度等因素。最后，分配财产时应该注意公正、合理，以避免出现不必要的纠纷和矛盾。 结语 离婚时，夫妻共同财产的分配是一个重要的问题。共同财产包括婚后所得的财产、共同购买的财产等。个人财产则是指在婚前已经拥有的财产或婚后单方面所得的财产。在分配共同财产时，应该考虑到夫妻双方的实际情况、贡献程度等因素，公正、合理地分配财产，避免不必要的纠纷和矛盾。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 |
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