| 释义 |
男性职工在妻子生育时，可以享受15天的陪产假，这15天陪产假带薪，就相当于是男性的生育津贴，男性陪产假津贴不需要申请，用人单位直接以工资的形式发放给男职工。如果男职工的配偶没有参加生育保险，则其配偶在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等，都可以用自己的生育保险进行报销。男职工在医保定点进行输精管结扎和复通手术，可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。生育保险是由单位进行缴纳，职工个人不需要承担缴费。生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。
该内容由 严达兴律师
和 法律部落 共创回答
|