| 问题 | 合同到期不续签，能否领取失业金？ |
| 释义 | 劳动合同到期后不续签一般不能领失业金。领取失业金需满足条件：1.参加失业保险并缴费满1年；2.非自愿中断就业；3.已办理失业登记并有求职要求。 法律分析 劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 解雇后是否有资格领取失业金？ 解雇后是否有资格领取失业金取决于具体的法律和规定。在许多国家和地区，失业金的资格通常与被解雇的原因和个人的就业历史有关。例如，在某些情况下，如果解雇是由于个人的过失或违反雇佣合同而引起的，可能不符合领取失业金的资格。然而，如果解雇是由于经济原因或雇主的决策而引起的，那么有资格领取失业金的可能性可能会增加。因此，要确定是否有资格领取失业金，建议咨询当地的劳动部门或就业机构，以了解适用于您的具体情况的法律和规定。 结语 根据法律规定，劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。领取失业金需要满足一定的条件，包括参加失业保险、非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求等。解雇后是否有资格领取失业金取决于具体的法律和规定。建议咨询当地劳动部门或就业机构，了解适用于个人情况的法律和规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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