劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以减少经济补偿金吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以减少经济补偿金吗?
释义	用人单位单方解除劳动合同经济补偿金是多少劳动者主动解除劳动合同的情况下是不能得到相应的赔偿，但要是因为单位违法、违约解除劳动合同的，劳动者应该获得相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位责任迫使员工解除劳动关系，则用人单位应当依法支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位主动解除合同如何经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条该内容由蒋小松律师和律说律答共创回答
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