| 释义 |
法律分析：在工伤案件中，医疗费用是一项重要的赔偿内容。但是，如何证明工伤医疗费用的合理性呢？法律并未规定具体证明方式，但一些常见的证明方法包括：
1. 提供医院出具的费用明细单或收据。
2. 提供医疗保险报销单的复印件。
3. 提供医疗费用结算清单。
4. 提供医院出具的病历、影像资料等证明材料。
5. 提供专业医疗评估机构出具的相关评估报告。
此外，还可以提供其他证明材料，比如相关部门的验伤报告等。需要注意的是，证明文件必须真实有效，且与事实相符。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条：“发生工伤事故的，用人单位应当及时组织伤者就医，并报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条：“工伤保险主管部门或者用人单位认为伤者的医疗费用过高或者费用不合理，可以鉴定或者委托鉴定。”
3. 《劳动争议调解仲裁法》第三十五条：“人民调解组织和劳动争议仲裁机构处理劳动争议案件，应当根据双方当事人提供的证据和听取双方当事人的意见，以及用人单位应当承担的义务，按照法律、法规和劳动合同的规定，公正、公平地处理劳动争议。”
综上所述，证明工伤医疗费用的合理性需要提供真实有效的证明文件，如出具医院的费用明细单及相关报告，符合事实。当然，如出现费用过高或不合理情况，工伤保险主管部门或用人单位可以申请鉴定。
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