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问题	有关薪酬的法律
释义	法律分析：用人单位需要依照劳动合同给予劳动者报酬，不给的的可以要求法院强制执行法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	企业债务重组的主要做法有哪些？解决企业债务五种债务重组方式企业破产清偿顺序依次为当企业破产清算时按照什么顺序清偿企业破产清算顺序是怎么规定的当企业破产清算时的顺序是怎么样的公司破产应依照哪些顺序进行公司倒闭后进行破产清算,破产清算偿还债务的顺序是什么企业破产清算应按什么顺序进行企业破产清算的清偿顺序包括什么当企业破产清算时一般按照什么顺序清偿债务企业破产清算顺序的规定有哪些企业破产清算时应该按照哪些顺序企业破产清算的清偿顺序包括哪些企业破产清算的顺序是怎样的当企业破产清算时按照什么顺序清偿债务企业破产的清算要按照什么顺序？当企业破产清算开始以后破产的顺序是要怎样的企业破产清算时应该按照什么顺序当企业破产清算时应该按照什么顺序 -破产清算破产清算的顺序是当企业破产清算时应该按照什么顺序: 企业破产清算中的顺序是什么？企业破产清算的程序与顺序是怎样的？企业破产清算的顺序是社会保险法律制度社会保险基金统筹制度社会保险制度社会保障社会保障法社会保障功能社会保障权社会保障体系社会变迁与犯罪社会不良状态的犯罪人社会不适应社会丑恶现象社会地位社会调查社会法人社会法学社会法学家社会法学派社会法院社会法则社会反常论社会防护学派社会防卫论社会防卫原则社会风化法

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