网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
有关薪酬的法律
释义
法律分析：用人单位需要依照劳动合同给予劳动者报酬，不给的的可以要求法院强制执行
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看
专利权获得，个人申请专利的流程和手续是哪些呢？
申请发明专利流程是怎么样的
离职证明假的会被发现吗
离职证明怎么造假？
开假的离职证明违法吗？
离职证明能造假吗？
离职证明怎么造假?
离职证明假的会被发现嘛？
没有续约会有离职证明吗
合同到期公司不续签离职证明怎么写 -法律知识
回国工作没有离职证明怎么办理吗
没给离职证明怎么办理
一定要离职证明嘛
离职证明没带怎么办
如果没有离职证明怎么办？
没交离职证明怎么办理
到期不续约有离职证明么
公司不续签可以楷离职证明吗?
公司不续签合同离职证明怎么写？
离职证明可以延迟提交吗？
未续签劳动合同的离职证明吗
离职证明没交签了合同生效吗
没签合同离职证明怎么开？
没签合同办离职证明有用吗
没签合同离职证明应该开
参加诉讼
参加诉讼而无独立请求权的第三人
参加诉讼而有独立请求权的第三人
参加诉讼方
参加诉讼人
参加条款
参加条约
参加协约的国家
参加易货的每一方
参加优先股
参考
参考价格
参考价格制度
参考群体
参考书
参考书目
参考文献
参考证据
参考资料
参谋
参谋部
参谋长
参谋长联席会议
参谋处
参谋人员
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/30 8:57:32