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问题	有关薪酬的法律
释义	法律分析：用人单位需要依照劳动合同给予劳动者报酬，不给的的可以要求法院强制执行法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	社保卡能直接当医保卡刷吗？个人炒股所得属夫妻共同财产吗丈夫过世后财产如何分配个人炒股所得属夫妻共同财产吗拆迁是否受到一户反对的影响？遇到征地拆迁，千万不要让“无知”毁了你的“高额补偿” 如何跟政府谈拆迁补偿拆迁时不搬迁会有什么后果？拆迁赔偿不合理可以不拆吗买卖合同的成立及效力的相关规定有哪些？对买卖合同的最新规定有哪些? 买卖合同形式及内容的法律规制产品本身是否属于商业秘密正当防卫超过限度应承担什么责任如何认定是否构成正当防卫正当防卫的定义以及必须符合的条件正当防卫定义及条件是什么正当防卫的概念、具备的条件是什么在我们国家的法律规定中正当防卫致人死亡该如何判定哪些行为是正当防卫哪些情况可以构成正当防卫？丈夫欠债妻子不知情要强制还吗？私人老板恶意拖欠工资应该怎么处理？犯了罪怎样才能争取减轻处罚对于从犯应如何处罚 type of antisocial aggression type of land use type of punishments type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism

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