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问题	如何总结劳动合同法
释义	经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	在毒品犯罪中，保密工作是否应当被视为重要的伦理问题？中国刑法如何定义毒品我国刑法对毒品的定义是什么? 毒品罪的法律规范毒品的部分法律规定什么是毒品犯罪及其法律定义？毒品犯罪是否有可能因为伦理上的原因而免罪？毒品犯罪行为涉及到哪些法律条款？附期限合同的定义是指什么合同期与服务期以哪个为准合同期与服务期，该以哪个为准服务期是劳动合同的必备条款吗服务期属于劳动合同必备条款吗合同服务期限是什么服务期是劳动合同必备条款合同中可不可以不明确服务期限？合同到期了，是否需要重新审查合同？合同内容审查流程合同内容审查的流程是怎样的合同应该如何审查？合同审查期限一般是多久？如何进行合同审查？怎样进行合同审查？合同审查需要注意哪些事项？合同审查应该如何进行 person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education persons of authority persons on duty persons released upon completion of a sentence persons serving sentences persons temporarily employed person subject to administration person summoned person summoned by force person summoned to court with force persons undergoing reeducation through labor persons under reeducation through labor person to whom payment is to be made person transferred from one position to another person under auditing person under curatorship person under guardianship person under public surveillance person under special obligation

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