| 问题 | 合同里写着服从公司安排 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同写明服从分配是不合理的，这意味着你必须完全按照公司的安排工作，不仅包括地点还有时间等，这会严重的损害你的权利，可以与公司协商。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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