| 问题 | 劳动仲裁后，对方起诉，多久能收到法院通知? |
| 释义 | 劳动仲裁程序简明流程：劳动争议仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，受理后5日内送达被申请人，被申请人提交答辩书的期限为10日，答辩书送达申请人的期限为5日，在开庭前5日通知当事人。仲裁庭应在开庭前5日通知双方当事人开庭日期，延期开庭由仲裁委员会决定。仲裁庭应在45日内裁决劳动争议案件，延期不超过15日。 法律分析 申请劳动仲裁后一般在一个月内能开庭。当事人提交申请之后，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定，在受理之后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，在十日内被申请人提交答辩书，五日内将答辩书副本送达申请人，在开庭五日前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 拓展延伸 劳动仲裁后，对方起诉，法院通知的时间周期是多久？ 劳动仲裁后，对方起诉，法院通知的时间周期因具体情况而异。通常情况下，一旦对方提起起诉，法院会在收到起诉状后尽快安排案件审理，并将通知书寄送给相关各方。时间周期取决于法院的工作效率、案件负荷以及法律程序的要求。一般来说，法院通知的时间周期可能在几天到几周之间。但是，需要注意的是，法院通知的时间周期可能会因各种因素而有所延长或缩短，如案件复杂性、法院的工作安排等。因此，在具体案件中，建议您咨询当地法律专业人士以获得更准确的信息。 结语 劳动仲裁程序的时间周期相对较短。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并在受理后五日内将申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内提交答辩书，并在五日内将答辩书副本送达申请人。开庭前五日通知双方当事人。根据第四十三条，仲裁庭应在受理申请后的四十五日内结束裁决。然而，具体时间周期仍受案件复杂性和工作安排等因素影响。请咨询当地法律专业人士以获得更准确的信息。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 |
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