| 问题 | 未签合同一定要支付双倍工资吗 |
| 释义 | 未签合同一定要支付双倍工资吗 (一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 |
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