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问题 公司因拆迁停产停业能获得经济补偿吗
释义
    公司因拆迁停产停业员工离职能否获得经济补偿需要根据情况判定:
    1、如果公司因为拆迁停产停业要求与员工解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿;
    2、公司拆迁导致停产停业员工自己提出离职的,公司可以不用向员工支付经济补偿。
    非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准。
    一、疫情停业培训学校怎么发放工资
    疫情停业培训学校员工工资的支付,是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    二、员工回家休息没工资公司会扣吗
    让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如用人单位存在违法行为,可申请劳动仲裁,主张合法权益。
    
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更新时间:2024/12/25 3:58:09