| 释义 |
法律分析：劳动者是劳动关系的弱势方，因此维护自己的权益尤为重要。法律规定了劳动者的权利和保护措施，劳动者应当积极行使自己的权利，维护自己的合法权益。
1.劳动者的权利
根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有以下权利：
a.劳动报酬权：劳动者有权按照合同约定得到劳动报酬。
b.工作时间和休息休假权：劳动者有权按照法律规定享受工作时间和休息休假。
c.劳动条件和环境保护权：劳动者有权享有安全、健康、无害的工作条件和环境。
d.劳动保护权：劳动者有权享有劳动保护，包括劳动安全、卫生和职业病预防等。
2.劳动者的保护措施
为保护劳动者的权益，法律规定了以下保护措施：
a.法定工作日和休息日：法律规定了每周的工作时间和休息日，雇主不得违反规定强制加班。
b.劳动合同：劳动合同是保障劳动者权益的重要依据，任何单位和个人都不得侵犯劳动者的合法权益。
c.工资保障：法律规定了最低工资标准和工资支付的时间和方式，雇主必须按照法律规定支付劳动报酬。
d.劳动保障监察：劳动保障部门可以对单位的劳动保障情况进行监察，保障劳动者的权益。
法律依据：
《劳动法》
《劳动合同法》
《最低工资规定》
《劳动保障监察条例》
劳动者的权益是法律保护的对象，劳动者应该积极行使自己的权利，维护自己的合法权益。雇主必须严格遵守法律规定，保障劳动者的权益，否则将承担相应的法律责任。
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