| 释义 |
旷工离职的危害主要有以下几点：①旷工离职会影响今后再找工作，用人单位在录用时如果了解到当事人曾经旷工离职，就会拒绝录取。②旷工离职如果没有办理离职手续，各人的社保、档案等证明会出现各种的问题。③旷工离职的用人单位有权解除劳动合同，从而使得劳动者无法拿到一些补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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