| 问题 | 职业年金领取计算方法 |
| 释义 | 一、职业年金领取如何计算 1.职业年金的缴纳金额计算方法 职业年金的缴纳，分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。 其中，个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%，也就是说，假如你每月工资6000元，缴纳基本社保的缴费基数6000元，那么，个人每月应缴费的职业年金金额就为6000*4%=240元，这个240元是直接到个人职业年金的账户里的； 单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%，然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来，上面所举例子的个人账户每月总额就为：240+6000*8%=720元。 职业年金的领取计算方法 按照《机关事业单位职业年金办法》，缴纳了职业年金的机关事业单位员工，只有在3种情况下可以领取职业年金： 第一种情况是退休。退休后的职业年金领取办法有两种可选，一种是一次性领取用于购买商业养老保险，之后养老金的领取就按照商业养老保险的相关条款规定进行，另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，且选择一种领取方式之后，不得更改； 第二种是出国（境）定居人员，如果个人要求，可以将其个人账户的金额一次性支付给本人； 第三种是工作人员在职期间死亡的，职业年金个人账户余额可以继承。 2、缴费基数是多少? 对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。 以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。 再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。 3、调换工作后职业年金怎么算? 办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。 二、领取职业年金的方式 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止; 3、出国(境)定居，可一次性支付给本人; 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。 注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。 法律依据 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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