| 问题 | 民法典人身损害案有主次责任吗 |
| 释义 | 人身损害案没有主次责任，但有责任大小的规定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十二条，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。 民法典人身损害是违约责任吗 人身损害是属于侵权责任，不属于违约责任。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任，人身损害是指人的身体受到损害，可以向侵权人请求损害赔偿。只是说违约行为也可以造成人身损害而已的，但并不属于违约责任。 民法典人身损害当事人要承担责任吗 民法典人身损害当事人要承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 民法典违约责任中有人身损害赔偿吗 《民法典》第五百八十四条规定了违约损害赔偿的范围：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 民法典能按违约责任主张人身损害吗 根据我国民法典的有关规定，因违约行为造成人身损害的，可以按违约责任主张人身损害。《中华人民共和国民法典》第一百八十六条：因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。 民法典雇员人身损害学校承担责任吗 雇员人身损害，由学校承担责任。根据《民法典》第一千一百九十一条 ，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 该内容由 王远义律师 和 律说律答 共创回答 |
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