| 问题 | 工伤医疗费用与年终奖、补贴等种种报酬相比在税务方面存在什么差别？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤医疗费用和年终奖、补贴等种种报酬在税务方面存在不同的处理方式。根据税法规定，工伤医疗费用可以作为企业所得税的扣除项目，而年终奖、补贴等报酬则需要缴纳个人所得税。需要注意的是，企业在提供工伤医疗费用时需符合相关规定。 法律依据： 1. 《中华人民共和国企业所得税法》第三十一条：“纳税人按照国家规定支付或者列支的下列支出，可以在当期计算企业所得税时扣除：……（六）职工工伤和职业病医疗费用。” 2. 《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条：“个人取得下列所得的，应当依照本法规定缴纳个人所得税：…（七）个人所得以工资、薪金为主要形式，包括生产、经营所得的，扣除后适用超额累进税率的差额部分；（八）其他来源的所得。” 3. 《劳动保障监察条例》第三十三条：“用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位职工办理工伤保险登记，并按照国务院有关规定缴纳工伤保险费。用人单位应当通过参加工伤保险为职工提供工伤保险待遇。” |
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