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问题	请假用加班抵扣合法吗
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	合同无效视为自开始不成立吗合同无效是自始无效吗银行贷款10年建设项目用地应当符合什么规定禁止开工建设的与什么无关的建设用地应当符合什么要求建立建设土地使用权应当符合什么的要求对未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的城设立建设用地使用权，应当符合什么的要求,遵守法律建立建设用地使用权应当符合什么的要求? 设立建设用地使用权应当符合怎样的要求建立建设用地使用权应当符合什么的要求设立建设用地使用权应当符合什么要求，遵守法律根据建设工程范围工程建设必须经什么批准? 设立建设用地使用权应当符合的条件设立建设用地使用权应当符合什么设立建设用地使用权,应当符合判刑十年以上最少要多少年能出来判刑10年的情形有什么判10年以上是犯什么刑法？判了20年一般是什么罪判处10年以上有哪些罪什么情况下判刑10年从业人员有权拒绝什么和强令什么如果工人拒绝遵守安全规定，雇主是否有权解雇他们？ essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy established practice established principle established rule established rules from settled cases establish files of a case first establishing identity establishment establishment by articles establishment by confirmation

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法律客观：