| 释义 |
法律分析：按照《工伤保险条例》的规定，符合下列情形之一的医疗费用可以认定为工伤医疗费用：一、因工作原因所患疾病和因工受伤。二、因治疗上述疾病和伤害而发生的其他疾病、伤害。因此，在判断是否为工伤医疗费用时，首先要确定是属于工作原因所致的疾病和伤害，其次要判定是否是治疗上述疾病和伤害而发生的其他疾病、伤害。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第五条：工伤医疗费用是指因工作原因所患职业病和因工受伤，因治疗上述疾病和伤害而发生的其他疾病、伤害的诊断、治疗、康复和辅助器具的费用。
2.《工伤保险条例》第十条：认定工伤的条件是：在工作时间和工作场所，因工作原因受到的伤害或者患职业病，需要临时治疗的住院伤病，应当认定为工伤。
3.《工伤保险条例》第十一条：员工因工作造成的身体伤害和职业病治疗的费用和工伤津贴，由企业和参保员工实行社会化管理，共同承担。
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