公司几个月不发工资算违法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司几个月不发工资算违法？
释义	法律分析：超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	什么样的情形下可以行使不安抗辩权行使不安抗辩权的情形有哪几种？哪些情况下能行使不安抗辩权？行使不安抗辩权的情形？行使不安抗辩权的情形有哪些? 不安抗辩权的行使有例外吗能行使不安抗辩权类型有哪些？行使不安抗辩权的规定是什么？不安抗辩权行使的法定情形什么情况下需要行使不安抗辩权不可抗辩权行使的效力是什么后履行抗辩权的义务有哪些哪些情况下能行使不安抗辩权？不安抗辩权是如何去进行规定的不安抗辩权的法规规定有什么不安抗辩权在什么情况下能够成立？不安抗辩权成立是多久不安抗辩权法律规定有哪些? 不安抗辩权成立条件的内容有哪些不安抗辩权成立需符合的条件都有什么呢什么是不安抗辩权及其成立条件？不安抗辩权的成立条件有什么? 不安抗辩权的构成条件是怎么标准的不安抗辩权的成立要件有哪些？不安抗辩权成立的条件有哪些？ duration of public summons duration of risk duration of summons in public duration of the limitation period duration of treaty duration of trial duration of trial of first instance duration of validity duress Duress duress duress duress duressor Durham rule during during a acriminal act during good behavior during one's lifetime during one's tenure of office during preparation for a crime during quarantine during the review during war during widowhood

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