劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职吗
释义	一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	责任公司和股份有限公司的区别有限责任公司和股份有限责任公司的区别责任公司和股份有限公司有什么区别股份公司和责任公司的区别是什么？股份有限企业和有限责任企业的区别责任公司和股份公司的区别是什么有限责任企业和股份有限企业的区别有限股份企业和有限责任企业的区别？股份公司与有限责任公司区别是什么股份有限责任公司与有限责任公司的不同？股份制企业和有限责任企业的区别有限责任企业是私企还是民营？私营企业和有限责任公司之间的区别是什么？有限责任公司和私营公司的区别 -有限责任公司私营企业和有限责任公司的区别包含什么私营企业和有限责任公司的分别有哪些？私营企业和有限责任公司的区别主要体现在哪些方面私营企业和有限责任公司的区别私营企业和有限责任公司区别社保暂停缴费后怎么办理续交社保暂停缴费后怎么办理续交离职以后怎样交社保辞职了社会保险怎么交？辞职了社会保险怎么交离职之后怎么交社保 advice of commutation advice of damage advice of drawing advice of fate advice of nonacceptance advice of nonpayment advice of payment advice of protest advice of receipt advice of shipment advice of shortage advice on acceptance advice on evidence advice on the execution of death sentence advice party how to utilize evidence advice to a bill falling due advice to correction advise advise a bank to suspend the payment advise and pay advise fate advise for advise on legal consultations adviser advising bank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。