| 问题 | 缴纳社保15年选择:连续还是累计? |
| 释义 | 社保累计交满15年才能领取养老金，医疗保险则要交满20或25年才能享受待遇。根据《保险法》，达到法定退休年龄时累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险。遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，残疾人可领取病残津贴。以上待遇资金来自基本养老保险基金。 法律分析 一、社保是连续交15年还是累计交15年 社保要交15年，是指累计交15年。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。现今，养老保险断交是不能在到龄时一次性补缴领取，而是要延迟领取待遇。除此之外，还有医疗保险，除非你在退休年缴纳满足20或者25年，就可以终身享受医疗保险待遇，但当你还未退休就断交，那就意味着你不在享受医疗保险待遇。 二、相关法律规定 《保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 拓展延伸 社保缴纳方式比较：连续缴纳与累计缴纳的利弊分析 连续缴纳和累计缴纳是两种常见的社保缴纳方式。连续缴纳指的是按月缴纳社保费用，保持连续性；累计缴纳则是将多年的社保缴费累加起来。这两种方式各有利弊。 连续缴纳的优势在于保持社保连续性，确保在退休、享受医疗保险等权益时不会有间断。此外，连续缴纳也能够提供更长的缴费时间，对于退休金的计算和发放有一定的优势。 然而，连续缴纳也存在一些劣势。首先，连续缴纳需要持续支付较高的社保费用，对于个别经济压力较大的人来说可能会造成负担。其次，如果在某些情况下中断了缴纳，可能会导致社保权益的缺失。 相比之下，累计缴纳的优势在于可以将多年的社保缴费进行累加，提高退休金的基数。对于一些经济状况不稳定或者在某些年份没有缴纳社保的人来说，累计缴纳可以弥补缴费间断的劣势。 然而，累计缴纳也存在一些劣势。首先，累计缴纳可能需要一次性支付较大的社保费用，对于经济状况较差的人来说可能会造成困扰。其次，累计缴纳可能会导致退休金的计算和发放时间延后。 综上所述，连续缴纳和累计缴纳都有各自的利弊。选择哪种方式取决于个人的经济状况和需求。建议在做出决策前，咨询专业人士以获取准确的建议和指导。 结语 综上所述，社保要交15年是指累计交15年。其中最重要的是养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的个人可以按月领取基本养老金。此外，医疗保险也需要满足一定的缴纳年限才能享受待遇。根据《保险法》相关规定，参加基本养老保险的个人如果缴费不足15年，可以继续缴费至满15年后领取基本养老金，或者转入其他养老保险享受相应待遇。对于因病、非因工死亡或完全丧失劳动能力的个人及其遗属，也有相应的补助和津贴可供领取。以上资金支付来源于基本养老保险基金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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