| 释义 |
法律分析：
企业破产怀孕员工不一定有补偿，企业破产后会与员工解除劳动合同，因为企业破产导致劳动合同解除是要支付员工经济补偿金的。但是怀孕员工的孕期补偿如果劳动合同中有写明孕期解除合同有补偿的按照约定，如果没有约定，则由双方进行协商，法律并没有做强制规定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
|