网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工资分配的原则是什么
释义
法律分析：
工资分配的原则是按劳分配。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看
口头遗嘱规定如何立遗嘱
哪些情况下订立的口头遗嘱无效？
哪些情况下订立的口头遗嘱是无效的？
口头遗嘱的效力认定
口头遗嘱具有法律效力吗
遗嘱怎么样算有效
遗嘱有效期是多少时间
遗嘱有效期有多久
遗嘱有效期具体有多久
遗嘱法律上的有效期是多久
遗嘱多久有效期,法律的规定是什么
遗嘱在法律上有有效期吗
遗嘱怎么样算有效？
遗嘱生效时间多久
遗嘱的生效时间怎么算
口头遗嘱生效的条件是什么
什么情况下口头遗嘱才有效
口头遗嘱生效的情况是什么呢
口头遗嘱生效吗？
口头遗嘱的有效时间是多久？
口头遗嘱生效有条件吗？
口头遗嘱怎样才生效？
口头遗嘱的生效条件是什么
遗嘱多少年保质期
遗嘱的有效年限是多长？
监犯
监房
监工
监管
监管地
监管法规
监管改造场所
监管改造环境
监管工作人员
监管人犯
监管行
监管业务
监规纪律
监候
监护
监护处分
监护地位
监护法院
监护关系
监护官
监护国
监护和管理机关
监护监督人
监护津贴
监护权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/23 8:11:20