| 问题 | 北京市五险一金缴纳比例表 |
| 释义 | 北京五险一金公司缴纳比例和五险一金的含义：养老保险16%+8%，医疗保险10%+2%+3元，失业保险0.8%+0.2%（农村户口除外），工伤保险0.2-1.9%，生育保险0.8%，住房公积金5-12%。五险一金指用人单位给劳动者提供的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。这些是劳动者的法定义务和权利，而住房公积金是用人单位给予的福利，用于购房或退休后取出使用。 法律分析 一、北京五险一金公司缴纳比例 1、养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% 2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹 3、失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%，农村户口不缴纳个人部分。 4、工伤保险：单位缴纳比例0.2-1.9%，个人不缴费 5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 6、住房公积金：单位缴纳比例5-12%，个人缴纳比例5-12% 二、五险一金指的是什么? 五险指的是用人单位给劳动者保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。 五险是用人单位和劳动者的法定义务和权利，而一金是用人单位给予你的福利。 养老保险，指的是国家和社会，根据一定的法律法规，为解决劳动者退休后的，基本生活建立的一种社会保险制度，其目的在于保障老年人的基本生活需求，提供稳定可靠的生活来源。 医疗保险，指的是补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失的社会保险。 参保人员患病就诊之后发生的医疗费用由保险机构给予一定的经济补偿，目的在于减轻劳动者的医疗费用负担。 生育保险指的是，怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动后，由国家和社会提供医疗服务，生育津贴和产假的一种社会保险。 它包括两项，一个是生育津贴，一个是生育医疗待遇。 失业保险指的是国家和社会为因失业暂时中断生活来源的劳动者，提供物质保障的社会保险。 工伤保险：这个是指员工遇到工伤事故或者职业病时得到的补偿。 一金指的是住房公积金，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合条件可以提取，也可以用来购房，也可以在退休后取出来用。 结语 五险一金是用人单位给劳动者保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险旨在保障退休后的基本生活需求，医疗保险补偿因疾病而产生的经济损失，生育保险提供生育津贴和医疗待遇，失业保险为暂时失业的劳动者提供物质保障，工伤保险则为遭受工伤事故或职业病的员工提供补偿。而住房公积金是企业和劳动者共同缴纳的住房基金，可用于购房或退休后提取。五险一金既是用人单位和劳动者的法定义务和权利，也是用人单位给予员工的福利。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第九十四条 保险公司，除本法另有规定外，适用《中华人民共和国公司法》的规定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十五条 保险监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的单位和个人应当配合。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十一条 国务院保险监督管理机构应当对设立保险公司的申请进行审查，自受理之日起六个月内作出批准或者不批准筹建的决定，并书面通知申请人。决定不批准的，应当书面说明理由。 |
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