| 问题 | 劳动能力鉴定评不了级有赔偿吗 |
| 释义 | 工伤鉴定不出等级的赔偿和伤残等级鉴定赔偿的相关内容。工伤鉴定不出等级时，用人单位需承担住院期间的医疗费、工资、护理费用等，出院后需停工休养的则享有停工留薪待遇。伤残等级鉴定分为1至4级，每级对应不同的生活能力和社会交往情况。赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费和住宿费等。以上内容依据《工伤保险条例》规定。 法律分析 一、工伤鉴定不出等级怎么赔偿 1、工伤鉴定不出等级的赔偿： （1）住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担； （2）出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、伤残等级鉴定赔偿是什么 1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。 2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。 3、3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。 4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。 5、赔偿标准：医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤鉴定不出等级时的赔偿方式是：住院期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担；出院后需要停工休养的，享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残等级鉴定赔偿根据不同等级的日常生活能力和社会交往情况划分，赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费和住宿费等。以上是根据相关法律规定的赔偿方式和标准。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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