| 问题 | 京东物流不发工资去哪里投诉 |
| 释义 | 合同到期对方不给钱，可采取以下办法： 1、向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和经济补偿； 2、向劳动争议调解委员会申请调解，确保公平和中立； 3、如果调解不成功，可向劳动争议委员会申请仲裁解决纠纷。 法律分析 合同到期对方不给钱具体办法如下： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立； 3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议委员会申请仲裁。 拓展延伸 京东物流工资纠纷：如何维权并获得合理赔偿？ 如果您在与京东物流的工资纠纷中遇到问题，以下是一些建议来维护您的权益并争取合理的赔偿。首先，收集所有与工资相关的证据，包括工资单、合同、加班记录等。然后，与京东物流的人力资源部门或管理层进行书面沟通，详细说明您的情况并要求解决方案。如果沟通无果，您可以咨询劳动法律专家或律师，了解您的合法权益和可能的维权途径。同时，可以向劳动监察部门或劳动争议调解机构投诉，并申请仲裁或提起诉讼，以争取您的权益。请注意，每个案件的具体情况可能不同，因此最好咨询专业人士以获取个性化的法律建议。 结语 合同到期对方不给钱，您可以采取以下措施维护自己的权益：1、向劳动行政部门举报，要求用人单位支付工资报酬和经济补偿；2、向劳动争议调解委员会申请调解，确保公平和中立；3、如调解不成功，可以向劳动争议委员会申请仲裁。如果您在与京东物流的工资纠纷中遇到问题，建议收集相关证据，与人力资源部门进行书面沟通，并咨询劳动法律专家或律师，以了解合法权益和维权途径。同时，可以向劳动监察部门或劳动争议调解机构投诉，并申请仲裁或提起诉讼，以争取您的权益。请注意，具体情况可能有所不同，建议咨询专业人士获取个性化的法律建议。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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