| 释义 |
搬迁补偿方式主要有两种：一种是直接的经济补偿，即根据农民利益的受损程度直接给予金钱补偿；一种是等价置换，即农民可以在政府规划区内本着多退少补的原则，选购商品房来弥补自己的损失；这都是由大家自己选择哪种补偿方式，别人是不可以强迫选择的；
另外，还要注意，在搬迁的过程中，大家可以额外获得最低2万元的搬迁过渡期安置补偿费。
一、因企业搬迁员工补偿的情形
（一）单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。
（二）如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
二、违建拆迁补偿标准是怎样的
拆违建是符合法律规定的，无须给予补偿。
法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二十四条：市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
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