| 问题 | 社保工资基数申报流程 |
| 释义 | 社保工资基数申报流程有以下内容： 1、等待社保局通知； 2、去社保局拷贝相关表格； 3、按照文件要求算出新的社保基数； 4、通知单位职工签字； 5、准备好人员变动表； 6、社保局新基数申报。 社保工资基数申报需要以下材料： 1、申报缴费基数时除《申报通知》中需携带的资料外，另外须携带的资料：两个月的记账凭证，上半年和下半年各一个月，原件及复印件； 2、单位所需提供的表格及复印件均加盖单位公章； 3、提供已填写的电子档职工花名册； 4、基数申报文件中的《申报表》、《年检表》均一式两份。 综上所述，社保工资基数申报是必须的。申报的目的是确定职工的社保缴纳基数，以便计算其社保缴费金额，确保职工的社保权益得到保障。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值确定，每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 |
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