| 问题 | 食指缺失俩节属于哪一级伤残？ |
| 释义 | 工伤保险对七至十级伤残提供一次性伤残补助金，标准分别为13、11、9、7个月的本人工资。此外，十级工伤还享受其他待遇，包括残疾赔偿金、医疗费用、康复支出等。九级伤残补助金的计算方式是受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 食指截肢两节属于七级工伤。七级伤残的赔偿标准为13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准为11个月的本人工资,九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资,十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金,享受以下四点待遇: 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资； 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金； 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金； 4、应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 一、九级伤残一次性伤残补助金多少钱 九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 食指截肢两节属于七级工伤。根据工伤保险标准，七级伤残的赔偿标准为13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准为11个月的本人工资，九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资，十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资。对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 |
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