| 问题 | 沈阳市2023年最低工资标准 |
| 释义 | 沈阳市2022年最低工资标准调整通知，月最低工资分四档，最低为1300元；小时最低工资也分四档，最低为13.2元。企业工资指导线公布，货币工资增长上线为12%，下线为4%。要求各级人社部门加强对企业工资分配的调控，合理确定职工工资水平。 法律分析 2022年沈阳最低工资规定是什么 辽宁省人社厅下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》和《关于公布2019年企业工资指导线的通知》，对全省最低工资标准进行调整，并公布了2019年企业工资指导线，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定职工工资水平。 全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。通知要求，调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准。 公布的2019年企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。2019年企业货币工资增长上线为12%，增长基准线为8%，增长下线为4%。通知要求，各级人社部门要切实加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平，建立健全工资正常增长机制。 拓展延伸 沈阳市2023年最低工资标准调整方案公布 沈阳市劳动和社会保障局近日公布了2023年的最低工资标准调整方案。根据方案，2023年沈阳市的最低工资标准将进行适度调整，以确保劳动者的基本工资水平与经济发展相匹配。这一调整旨在提高劳动者的收入水平，改善劳动条件，促进社会公平与稳定。据悉，调整方案是在充分考虑市场经济发展状况、企业经营能力和劳动力市场需求的基础上制定的。沈阳市政府将加大对企业的支持力度，确保最低工资标准的有效执行，并加强对违规用工行为的监管和处罚力度，以保护劳动者的权益。 结语 2022年沈阳市最低工资标准已经根据《辽宁省最低工资规定》进行了调整，并于2019年11月1日起执行。根据通知，沈阳市的月最低工资标准分为四档，最低为1300元，小时最低工资标准也分为四档，最低为13.2元。此举旨在引导企业在经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平。同时，沈阳市劳动和社会保障局还公布了2023年的最低工资标准调整方案，以确保劳动者的基本工资水平与经济发展相匹配。沈阳市政府将加大对企业的支持力度，保护劳动者的权益，促进社会公平与稳定。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
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