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问题 一年请事假不能超过多少天
释义
    法律分析:工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
    工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
    法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十五条 工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
    工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
    
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更新时间:2024/12/25 4:10:54