| 问题 | 员工自离按劳动法如何办？ |
| 释义 | 1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付薪资的。,2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，单位可以要求赔偿。员工未按照劳动合同法规章提前三十日(试用期提前三天)以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的，应当赔偿给用人单位造成的经济损失。,根据《劳动合同法》第三十二条规章：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。,法律依据,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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