| 问题 | 企业不买社保如何赔偿 |
| 释义 | 企业未缴纳社保费应向劳动者支付经济补偿，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资的标准。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险是社保的一种，至少需缴纳15年。社保费用由单位和个人共同承担，具体比例根据当地标准确定。基金财务制度适用于各项社会保险基金的财务活动。生育保险与职工基本医疗保险合并实施的地区不再单列生育保险基金。 法律分析 一、企业没有交社保如何赔偿 未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、社保和养老保险的区别是什么？ 社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。养老保险是社保的一种。公司给劳动者买社保。养老保险至少交15年，只要满18岁就可以了，交多少要看当地基数标准。 缴费比例如下： 失业保险单位：1.3%；个人：0.7%； 生育保险单位：0.7%；个人：无需缴纳； 工伤保险单位：0.5%；个人：无需缴纳； 养老保险单位：20%；个人：8%； 医疗保险单位：8%；个人：2%。 《社会保险基金财务制度》第二条 本制度适用于中华人民共和国境内依据《社会保险法》建立的企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、职工基本医疗保险基金、城乡居民基本医疗保险基金(包括城镇居民基本医疗保险基金、新型农村合作医疗基金、合并实施的城乡居民基本医疗保险基金)、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等基金的财务活动。生育保险与职工基本医疗保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金。 结语 企业未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十七条的规定，经济补偿的计算标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若劳动者的月工资高于当地职工月平均工资三倍的标准，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，但年限最高不超过十二年。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险是社保的一种，要求至少缴纳15年，交费比例为单位20%、个人8%。其他社保项目的缴费比例请参照相关规定执行。《社会保险基金财务制度》适用于各类基金的财务活动。需要注意，生育保险与职工基本医疗保险在统筹地区已合并实施，不再单列生育保险基金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。 县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。 |
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