| 问题 | 企业对员工工伤需要如何进行记录和报告？ |
| 释义 | 法律分析：企业对员工工伤需要及时记录和报告，以便保障员工的权益和企业的合法利益。工伤记录包括工伤发生时间、地点、原因、情况等信息，必须真实准确。工伤报告应当在工伤发生后24小时内报经劳动保障行政部门确认。企业还应当缴纳工伤保险，依照规定向受伤职工支付医疗费、工伤津贴、一次性伤残补贴等福利待遇。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条：用人单位应当建立工伤记录和报告制度，及时记录和报告工伤事故的情况。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位因工伤应当依法向劳动者支付工伤医疗费、工伤补助、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。 3. 《中华人民共和国社会保险法》第十五条：用人单位应当按照规定为其职工缴纳工伤保险费用。 以上是企业对员工工伤需要如何进行记录和报告的法律分析及相关法律依据。 |
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