| 问题 | 工伤申请期限已过，是否可以通过法律途径解决？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤申请期限为2年。如果工伤申请期限已过，一般情况下就不能再通过工伤保险途径解决。但如果是由于用人单位、保险机构或者劳动保障行政部门等原因造成工伤认定时效性问题，劳动者仍有权要求工伤认定。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第三十二条：工伤认定应当自工伤事故发生之日起2年内办理完毕。逾期未申请工伤保险待遇的，视为放弃申请。 2.《工伤保险条例》第三十七条：工伤保险基金承担工伤待遇后，可以向用人单位追偿。用人单位不得向劳动者追偿。 3.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第二十二条：发生工伤的劳动者逾期未提出工伤认定申请的，人民法院在受理认定工伤纠纷案件时，可以要求认定机构重新认定。 总之，对于工伤申请期限已过的情况，需要根据具体情况进行分析，并结合相关法律规定进行解决。 |
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