| 问题 | 2023年上海市最低工资标准是否会调整？ |
| 释义 | 《上海最低工资标准及其组成部分》：上海月最低工资标准为2590元，小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不包括五险一金及特殊津贴，用人单位需另行缴纳。个人需自行缴纳社保和公积金。月最低工资标准从2480元调整而来，不包括加班费、津贴和补贴等。 法律分析 上海最低工资标准:月最低工资标准为2590元;小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金,由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴法律依《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的工资(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金 拓展延伸 2023年上海市最低工资标准调整方案公布 根据最新公布的消息，2023年上海市最低工资标准调整方案已经正式公布。根据方案，为了适应经济发展和职工生活成本的变化，上海市决定对最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准将更加符合实际情况，旨在保障劳动者的基本生活需求，并促进社会的稳定与和谐发展。该调整方案是在充分考虑各方利益的基础上制定的，将有助于提高劳动者的收入水平，改善劳动关系，推动经济的可持续发展。上海市政府将积极组织实施这一调整方案，并加强对最低工资标准的监督和执行，确保其有效落实。 结语 上海市最低工资标准调整方案已经公布，旨在适应经济发展和职工生活成本的变化。调整后的标准更贴近实际情况，保障劳动者基本生活需求，促进社会稳定与和谐发展。该方案充分考虑各方利益，提高劳动者收入水平，改善劳动关系，推动经济可持续发展。上海市政府将积极组织实施，并加强监督与执行，确保有效落实。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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