| 问题 | 旷工三天自动离职可以办离职证明吗 |
| 释义 | 一般来说，旷工三天属于严重违反公司纪律的行为。企业和公司可以根据劳动法和公司规章制度对旷工员工进行处罚。但自动离职并非劳动法规定的解除劳动合同的方式，因此企业不能在旷工三天后自动解除劳动合同。 离职证明是企业在解除或终止劳动合同时向员工提供的一种证明文件。它通常包含员工的基本信息、在公司的任职时间和离职原因等。尽管旷工不一定导致自动离职，但在实际操作中，企业可能会在员工旷工后对其进行处罚或解除劳动合同，这意味着离职证明可能会有所不同。 具体情况可能因公司而异，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解您的具体情况和离职证明要求。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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