| 问题 | 工伤保险个人缴纳多少？ |
| 释义 | 工伤保险个人无需缴纳，只由单位缴纳2%。工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡提供物质帮助。工伤保险的特点包括适用于所有劳动者、具有赔偿性、实行无过错责任原则、由单位全额负担保险费等。与商业意外保险相比，工伤保险的保障范围更广，待遇相对优厚。对于工伤保险的具体缴纳情况和认定标准，可咨询律师进行界定和鉴定申请。 法律分析 一、工伤保险个人缴纳多少? 工伤保险个人是不需要缴纳的，工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。 二、工伤保险的特点 1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。 2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。 3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。 4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。 6、工伤保险作为社会保障，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。 商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。 对于工伤保险的缴纳情况，是需要严格基于实际的工伤事故本身而定的，特别是不同的工伤类型所认定的具体情况并不相同，如果对相关事项的认定不清楚的，可以咨询律师来进行界定，并根据实际的伤害后果来提出鉴定申请。 结语 工伤保险个人无需缴纳，只有单位承担2%的费用。工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者或其遗属提供物质帮助。工伤保险的特点包括适用于所有劳动者、具有赔偿性质、实行无过错责任原则、由用人单位负担全部费用、待遇相对优厚、保障内容丰富。对于工伤保险的缴纳情况，应根据实际工伤事故的具体情况来决定，如有疑问可咨询律师进行界定和鉴定申请。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 |
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