甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院
释义	2014年司法考试真题卷一第38题：甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的？（） A.中国法 B.甲国法 C.乙国法 D.丙国法【答案】D 【考点】劳动合同的法律适用【解析】《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。本题中，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，难以确定其劳动工作地，所以，应适用用人单位主营业地丙国的法律。
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