| 问题 | 单位关门十年以上员工怎么赔偿？ |
| 释义 | 法律分析： 辞退十年以上的员工应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付工资赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反用人单位的规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 |
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