| 问题 | 单位人员受贿的法律惩罚 |
| 释义 | 单位人员受贿的刑罚标准及单位受贿罪立案标准。单位工作人员受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。单位受贿罪立案标准为数额在10万元以上或数额不满10万元但具有故意刁难、要挟、强行索取财物或致使国家或社会利益遭受重大损失等情形之一。 法律分析 一、单位人员受贿怎么判刑 1、单位人员受贿的判刑标准：单位工作人员受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 二、单位受贿罪立案标准是什么 1、单位受贿数额在10万元以上的。 2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的： （1）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的; （2）强行索取财物的; （3）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。 拓展延伸 单位人员受贿罪与刑责：法律规定及惩处措施 单位人员受贿罪是指单位中的员工或相关人员以职务便利，接受他人贿赂，以谋取非法利益的行为。根据我国法律规定，单位人员受贿罪是一种严重的犯罪行为，将受到严厉的刑事惩处。根据刑法规定，单位人员受贿罪的刑责包括有期徒刑、罚金等。具体的刑责将根据受贿数额、情节严重程度等因素进行裁定。法律对单位人员受贿罪的惩处措施主要是为了维护公正、打击腐败，保护社会公共利益。对于单位人员受贿罪行，法律将严肃追究责任，确保法律的公正执行，维护社会的正常秩序和公平正义。 结语 单位人员受贿罪是一种严重的犯罪行为，根据我国法律规定，其刑责将根据受贿数额和情节严重程度进行裁定。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，单位工作人员受贿数额较大的可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。单位受贿罪立案标准是数额在10万元以上，或数额不满10万元但具有故意刁难、要挟、强行索取财物，或致使国家或社会利益遭受重大损失等情形之一。法律对单位人员受贿罪的严厉惩处旨在维护公正、打击腐败，保护社会公共利益。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十二条 向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十一条 为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 |
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