八十年代招工年龄最小要求 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	八十年代招工年龄最小要求 -法律知识
释义	法律分析: 这需要根据当时政策来确定，一般最小年龄是十六周岁。法律依据: 《禁止使用童工规定》第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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