| 问题 | 婚假领导不批会违法吗 |
| 释义 | 违法。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 一、婚丧假国家规定 职工婚丧假规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的，职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假；劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。 二、丧假算全勤吗 算全勤的，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 三、请婚假需要什么材料 结婚是人生中的一件大事，但是往往很多人所选择的结婚日期都在工作日，所以结婚的时候就需要请婚假，大家都知道婚假，是每个劳动者本人都可以依法享受的假期，如果本人没有提供相关的结婚证明，是不能享受婚假的，并且自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年，一般情况下，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请（请假条应当标明假期起始日期）、结婚证（请假时出示原件，备案时提供复印件就可以），按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。国家有关规定对用人单位里面的再婚职工也适用，再婚者与初婚者给予同初婚职工一样的婚假待遇，不可另眼相待。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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