| 释义 |
职工因工致残被鉴定为一级至四级的情况主要涉及工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。
工伤认定后，职工可以享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤等级分为五个等级，分别是一级到五级。一级为最严重的工伤，五级为最轻微的工伤。职工因工伤导致残疾的，根据工伤等级可以享受相应的待遇。
一级至四级工伤职工的待遇主要包括：
1. 医疗待遇：工伤保险基金支付工伤医疗费用、工伤康复费用以及住院治疗期间的伙食补助费用等。
2. 伤残津贴：根据工伤等级，一级至四级工伤职工可以享受一定比例的月工资。具体比例如下：一级伤残职工伤残津贴的发放比例为本人工资的90%；二级伤残职工伤残津贴的发放比例为本人工资的85%；三级伤残职工伤残津贴的发放比例为本人工资的80%；四级伤残职工伤残津贴的发放比例为本人工资的75%。
3. 一次性工伤医疗补助金：根据工伤职工所在地方的标准，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
4. 长期待遇：一级至四级工伤职工在工伤保险期满后，可以继续享受伤残津贴。
总之，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级的情况下，可以享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括医疗费用、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等。
该内容由 陈德文律师
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