网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期员工生病可以解除合同吗
释义
法律分析:
可以解除合同。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但在试用期内的通知时间没有时间限制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
普通合伙企业的法律规定包含哪些
合伙企业的法律规定
合伙企业的法律法规有哪些
普通合伙企业的法律规定包含什么
普通合伙企业有哪些特殊的法律规定?
合伙企业法的具体内容是什么
普通合伙企业的法律规定有什么
普通合伙企业的相关重要规定
合伙人法定人数的规定有哪些 -合伙企业
有限合伙企业法定人数有什么要求
合伙企业人数有哪些相关法律规定
合伙企业法定人数的标准有哪些
有限合伙企业人数规定有什么要求
合伙人法定人数的标准有哪些?
法律规定合伙企业人数是多少呢
合伙企业法定人数的规定包括哪些
法律规定合伙企业人数是多些呢
合伙企业法定人数的规定有哪些 -合伙企业
合伙人法定人数的规定有哪些 ?
普通合伙企业的法定人数是多少呢
合伙企业法定人数的规定包含哪些
合伙企业法定人数的规定有哪些?
有限合伙企业执行的特殊规定
合伙企业法第31条
法律规定合伙企业法
justice of the high court
justice of the peace
Justice of the Peace
Justice Of The Peace
Justice of the Peace
justice of the Supreme Court
justicer
JUSTICES
justices
justiceship
Justices In Eyre
justice system
Justiciable
justiciable
justiciable
justiciable controversy
justiciable criminal
justiciable dispute
justiciar
justiciary
justifiability
justifiable
justifiable abortion
justifiable bail
justifiable defense
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/4 20:02:12